我在昆明一家机床加工厂上班,负责一个车间个管理工作,去年我带了一个老乡到厂里做零件生产工作,但是他未与工厂签定合同,厂家为他购买了保险,他的工作由我管理并由我按月支付工资,现在工人在工作时间因工受伤住院.
继承
2007-05-03 15:16:55
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前久由于系统故障无法上网解答，深表歉意
一、可能是事实劳动关系，应当到劳动局申请作认定
二、在劳动关系成立的基础上，申请作出工伤认定
三、劳动者提供劳动，应当与用工单位签定劳动合同，但实际上难度很大。 -
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我想咨询的是:1、在这一事故中我应该承担什么责任？2、我和工人属于雇佣劳动关系吗？还是加工承揽的关系？3、工人和厂家是否是事实上的劳动关系。4、如果工人伤愈后还在工厂上班，我应该如何规避风险，应该补签
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