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律师你好是这样的，我们单位规定女职工怀孕７个月就必须将产假提前休，在１２０天的假期里只发基本工资．提前休假的结果就是在生完小孩后只有２个月就得上班，如果不上班就只能请事假，病假，在这期间就一分钱的工资都不会发．

互联网纠纷

2007-12-05 17:09:07

单位这种强行将产假提前让职工休的做法不合法，你可以不休，继续上班。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁。
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最新产假国家规定2018

这种行为合法吗，有相关法律条文的规定吗？

公司员工出差补助没有法律规定.一般按公司内部制度规定办理.

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她的这种要求是否合理？新的劳动法在这方面是如何规定的？谢谢！

是末安排她上岗,还是她自己停薪留职或是不辞而别,这样的情况,法律依据和处理方式就不一样.详情可约定当

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请问单位这种做法合法吗，有什么法律依据吗？

可以到当地的劳动局的仲裁部门解决。

这个规定是否合法？其法律依据是什么？

这个规定原则上没有违背有关行政法规和地方性法规的规定，至于缴费比例是否过高或过低，要考察兖州市的实际

报名了课程，签的电子合同有效嘛

电子合同有效。确保有效需：1. 验证合同双方是否具备签约资格；2. 核查合同内容是否合法、清晰；3.

电子合同有效吗？它有法律责任吗？

根据我国合同法的相关规定，电子商务合同的效力是有效的。具体的都是采用可靠电子签名的电子合同，与手写签

电子版请假条是否具有法律效力

有一定的法律效力，但要看具体情况

我在平安普惠贷款1万元，签了电子合同，我觉得是骗人的，不想借

你好，关于电子合同的法律效力问题，依规定，只要是在《合同法》等相关法律的范围内签订的合同，那么该电子

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在某个APP软件上随便用一个名字签署一份不是本人千的电子协议

若协议内容不涉及重大权利义务，且未造成实际损失，可以选择不采取行动。但若协议具有法律效力，且可能产生

请教一下电子版合同签字盖章有同等效力吗？

电子版合同签字盖章的常见处理方式包括使用第三方电子合同服务提供商的系统和可靠的电子签名技术。选择哪种

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