去年十月我在浙江武义一家工厂做接单员，与工厂签订了三年的劳动合同，并规定实习时间为三个月，可是后来老板一直拖欠工资，在07年一月我提出辞职，在我辞职的时候我的实习期还没有结束，可是老板以要赔付违约金为由，没有结清我的工资。
刑事案件
2007-04-10 17:15:21
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在实习期内,员工可随时解除合同
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我现在就是想知道在实习期间虽然签订了合同，可是合同在实习期间是否生效呢？对双方是否具有法律约束力呢？如果没有，我现在是否可以通过法律途径追回我的工资呢？
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1）由于公司方面的原因，公司提出与员工签订短期合同的做法是否合理？这个短期合同是否具有法律效应？公司先前的做法是否有具体的法律依托？我的正常一年期合同限制在签订短期合同之日起是否就自动作废？如果不是，
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1）由于公司方面的原因，公司提出与员工签订短期合同的做法是否合理？这个短期合同是否具有法律效应？公司先前的做法是否有具体的法律依托？我的正常一年期合同限制在签订短期合同之日起是否就自动作废？如果不是，
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我想请问律师，这个协议是否有效，也就是说是否具有法律层面上的约束力，我现在若要辞职的话是否要支付给公司违约金？
王德兰律师已解答获取解答 >
我现在就是想知道在实习期间虽然签订了合同，可是合同在实习期间是否生效呢？对双方是否具有法律约束力呢？如果没有，我现在是否可以通过法律途径追回我的工资呢？
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我现在就是想知道在实习期间虽然签订了合同，可是合同在实习期间是否生效呢？对双方是否具有法律约束力呢？如果没有，我现在是否可以通过法律途径追回我的工资呢？
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1）由于公司方面的原因，公司提出与员工签订短期合同的做法是否合理？这个短期合同是否具有法律效应？公司先前的做法是否有具体的法律依托？我的正常一年期合同限制在签订短期合同之日起是否就自动作废？如果不是，
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