受害人因在单位担任项目经理，当别的单位人来借人用时，恰巧本单位人员也不够用，所以没借。以至于对方误会而动手打受害人。受害人被打成一级残废（有法医鉴定），下肢和手活动不利（偏瘫），但是没做工伤鉴定。受害人没有医保，单位到现在一直负责受害人的医药费，另每年支付8000元工资。 现在受害人退休，单位每年只支付1400元退休金和支付医药费。
知识产权
2007-04-07 15:00:28
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律师解答共有1条
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如果想让单位承担补偿责任，必须要有工伤等级证明，由此才可以享受工伤待遇。如果没有申请工伤，相关的损失只能由加害人承担。
我国法律是支持精神损害赔偿的，但各个地区具体执行时尺度不一，有的法院可能就不支持该主张。
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