我的父亲是化工厂建筑对的一名普通工人,2006年七月左右,因领导要求我父亲进行水电焊作业,我父亲以水电焊是特殊工种为由,要求其办理电工证后再进行电工作业,可其领导不理会我父亲的要求,并说\\\\\\\"你不干的话,蹲着也得给我蹲在那\\\\\\\",之后其领导又说,你要是不干的话,你就不用干别的活了,就这样我父亲从去年七月一直呆到现在.他们的年终分红由于我父亲只干了半年的活所以只得到一半,后来厂里又按上班的在职人工数下发过年钱,我父亲的领导却以我父亲不干活为由没给我父亲发(我父亲一直安点上下班,只不过领导不分配任务所以一直没参与劳动),我父亲多次找其协商,其领导以要我父亲不给其面子为由,非让我父亲给他干一天水电焊,可我父亲又是个脾气倔的人,这件事就这么僵持着,现在他们厂又要涨工资,他们的领导又说没有我爸的份.
公司企业
2007-04-08 17:28:41
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律师解答共有1条
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你父亲如果与单位有签订了书面的合同，双方就要以合同约定的内容办理，如果没有合同，上级安排的工作不合理的，可以与单位协商解决，双方僵持不下无法最终解决问题
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