律师，您好，打扰您了。 我和妻子在上述学校上班分别六年多和五年多，现在我们准备在今年五月份离职，但又担心得不到赔偿，因此请教律师。 大致如下：一、学校没有跟我们签过合同 二、每年暑假都要上一半时间的班。（因暑假有暑期班） 三、周六要正常上班 四、每周要接送校车在凌晨（610--820）和晚上（16:30--18:50）共四次。 五、学校是2004年10月才给我们买了社会保险。 六、每周还有晚上值班（18:00--20:00） 七、产假只给一个月的有薪假期，而且只是底薪，我妻子05年1月生产只休息了一个月的产假。 八、班导师中午都要上班（看学生睡觉）。 我们学校严格执行上班时间7:50--12:00 13:30--17:30的上班制度。迟到早退都要扣奖金。 学校是按照底薪+奖金方式发给教师的。从来没有给教师任何的津贴和加班费等。

公司解散员工赔偿如何计算

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由于问题较多，我们本想现在辞职，可是怕校方不给相应的赔偿，所以再推迟一点时间。我们还制订了我们自己写的赔偿书，两个人的共有五六页，我们自订的赔偿金额两人一共大概有十六万左右。但又不知我们提出的补偿项目

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