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学生读大四,毕业前与某公司、就读学校签订了就业的三方协议,规定:取得毕业证后去该公司就业,时限为两年,月薪2000元等条件;又规定不到两年中途离职,该学生赔两年工资作为违约金。按法规,正式就业时要签劳动合同的,劳动合同法规定:用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金(有培训费与保密义务的除外)。请教律师: 该同学正式就业后,按劳动合同法规定“提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同”时,是否需要支付三方协议中规定的两年工资总和的违约金?
劳动纠纷
2008-04-09 12:20:51
共有2位律师解答
合同在08年签订的话,不需要支付。
我个人认为,三方协议从本质上讲是劳动合同,应当遵守劳动合同法的规定。个人意见,希望大家批评指正。
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