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　　我们是计件工资，企业不按上年度的本人平均工资缴纳保险费，少缴了劳动社会保险费。　　工伤鉴定丧失劳动能力为八级，不能胜任原工作。　　此致！　　　　

知识产权

2007-03-16 14:49:38

对于企业不缴或者少缴社会保险的，一旦发生工伤不足部分由企业承担。双方不愿解除劳动关系的情况下，用人单位给员工安排的新岗位。法律上并没有对此有工资上的限制。本身如果你对工资待遇不满可以选择辞职，要求企业支付一次性工伤就业补助金。
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