律师:你好！ 再次请教,我丈夫于2005年7月，由于工作确实需要，而领导安排，到训练基地做保健医生，并要求昼夜医护在工作岗位上。二十几天后回家时气喘困难，送到医院第一天就诊断为严重的急性肺炎并下病危通知，医治无效去逝。我认为在多年罕见的高温季节、多日连续医护在条件极差（郊区、平房、无空调）的工作岗位上、每天二十四小时吊扇吹着、二十四小时随时接诊病人不得休息，才使我丈夫身体免疫力下降，引发严重疾病去逝。（注：2003年得过严重肺炎，肺质量不太好）单位一直说研究赔偿多少定不下来，人事仲裁以不属所管范围为由不受理,下周就去法院了,诉讼请求如何写?自己身体不好有责任吗?我认为单位违反《劳动法》第四十一条，根据第八十九条要求赔偿对吗？急盼帮助。律师费尽了！非常感谢律师！！！
公司企业
2007-03-13 13:02:40
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丈夫如果是事业单位编制的职工，这种情况非常难处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
