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你好:律师 我的事情是这样的,我是1997年进入现在的公司工作的,今年3月5日我向公司提出了辞职,要求解除劳动合同,公司要求我交回培训费,说是这是根据合同规定的,我也看过合同,确实有关于培训费的事,但合同上只写了按公司文件规定这一句,我去人事部查了这个文件规定,文件上规定,大致意思是这样的,参加培训产生的费用,如果在公司工作,则由公司负担,如果离开公司,则一切费用由个人负责。我的培训费是05年时,我被单位调岗后,考取新工作岗位所要求必须持有的上岗证时所产生的,此上岗证有效期是2005年12月10日至2010年12月9日,
人格尊严
2007-03-12 11:12:02
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律师解答共有1条
如果公司的文件并没有让你签字确认过,你有权拒绝按该文件赔偿公司.
张慧进律师
2007.03.12 11:12:02 解答
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我想问的是,公司关于培训费的规定是否合理,我是否应该支付,还想问的是,当时签合同时,我刚好住院,合同还是公司拿来给我签的,所以关于培训费的这个文件规定我没有看到过,所以呢,当初去考上岗时证时也就不知道
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