律师，您好。我是2006年的大学毕业生。大学毕业前，我和厦门一家公司签定了大学生就业协议书，协议书规定了转正后的工资、服务年限（3年）、违约的赔偿等。我毕业后与2006年7月10日到公司报道并正式上班。当时公司并没有和我签署劳动合同，3个月后公司给我支付了转正工资但是依旧没有和我签署劳动合同。也就是说，我上班到现在已经有半年多了，但是劳动合同一直没有签。还有一件事，公司在我第二个月个工资里扣了210元作为服装押金，但是服装我们是没有统一的，也就是说我没有发制服。 现在公司想和我签3年的合同，但是我不想继续在这家公司工作，想辞职。谢谢！
知识产权
2007-03-06 10:44:48
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用人单位收取押金的方式是没有法律依据的，你有权要求返还。如果用人单位违约在先，你可以要求解除劳动合同。
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