我2006年7月10日进入苏州欧索公司，欧索公司是一家以人才外派为主的软件公司，当时，我是刚从一个培训机构出来，所以和欧索签的是实习协议，规定实习期3个月（没工资），后试用期3个月（1500），再转正（2000）。8月，被派到上海惠普上班，后来知道是欧索和上海中软合作，以上海中软的名义到上海惠普工作的。2007年1月底，中软方面找我谈话，问我愿不愿和中软签合同，工作仍是派驻上海惠普，我是愿意去的，但是欧索不愿意让我走的，中软提出从欧索把我买入，经过他们谈判，没有成功。其间，本应2007年1月10日签正式工合同，欧索一直没找我签，中软和他谈判之后，他才找我签，我没有答应。 今天，中软和我谈，让我10号领了工资后，直接和欧索报辞职，然后，和中软签。
知识产权
2007-03-02 20:51:37
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律师解答共有1条
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你好
上述所称的实习协议实际上带有劳动合同的条款,依上所述,没有判断错误的话,你应当是过了试用期已经转正了,若没有规定具体的合同期限等条款的话,你可以提前一个月提出辞职,并不违反法的规定. -
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