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公司与我接触劳资关系，工龄计算以劳动合同为准而不是人事档案的入职日期，劳动合同签署的是十个月，事实上我与公司已经签署了四个10个月的劳动合同了，但赔偿的时候却告诉我工龄只有十个月，赔偿我一个月工资而不是四个月

知识产权

2007-04-13 12:05:21

如果是连续工作的话应该一起计算的，应该陪你四个月才合理
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