我有位朋友已经向其公司（服务行业）提出辞职，但公司批准后一再刁难，在其正常休息时间要求其培训，他因家中有事，无法到场，原用补休替换，但其公司却算其旷工。现又以批其离职的时间为6号为由，要其工作到6日。于1日提出辞呈。且是在合同期满后。合同规定：辞职提前一月提出。
涉外纠纷
2006-04-23 21:01:47
共有1位律师解答
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离职应当以批准时间为准．公司在批准辞职后怎么会安排培训？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
