法律咨询

我们单位在请休假办法中规定：员工只要请病假，不管多少天，即使请半天去医院看病，也要扣薪水。这符合相关的法律法规的规定吗？

证券投资

2007-02-06 19:44:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

监察法规定

在制定薪酬制度的时候上级有提到说员工请事假得扣除他们双倍工资

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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请病事假怎们扣工资？我们单位只要请假，一年内什么钱都要扣？这

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

广西道森律师事务所

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悬挂国旗的规定

您好，事业单位自己科室新出规定：休病假一个月，扣两个月的奖金

病假工资是按照标准工资的一定比例发放的。年休假的问题，需要研究你合同后，才能知道应该怎么做

我在一个私人单位里上班，工资也没有明细，请病假还要扣全薪，这

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

此公司的规定符合劳动法规定么？

约定不合法，约定无效。

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这是否符合劳动法规定？

我认为：单位的做法不当，放假期间劳动关系存续，单位仍应当支付最低工资，且缴纳社保金。

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是否符合有关法规？

关于租赁法律关系，租金标准主要由当事人协商。公房承租有没有特别规定我不了解。

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可以报警处理，但同时会受到行政处罚的处理

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