我于2007年5月17日与公司签订期限一年的《广州市职工劳动合同》，于2007年12月27日协商解除劳动合同，公司给我一个月薪水作为经济补偿金，我自己拿钱在公司买了三个月社险，公司开了份证明，写根据我的意思想“在我司继续购买社会保险至3月份”，但公司只给买到2月份，请问解除劳动关系那个月公司应不应该买社保，我该怎么维权？
劳动纠纷
2008-03-24 15:19:46
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证明
XX小姐为我公司员工，职位为设计师，我公司于2007年5月17日与张琦小姐签订期限为一年的《广州市职工劳动合同》，于2007年12月27日与XX小姐协商解除劳动合同，先根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付XX小姐如下经济补偿金及加班工资：
1. 支付XX小姐一个月的薪金作为经济补偿金，即人民币贰仟捌佰伍拾元整（￥2，850）
2. XX在我司加班工作时间为：455.50小时，即56.94个工作日，按平均每月23个工作日来计算，每个工作日的工资为：123.91月，即应付给XX小姐加班费为：人民币柒千零伍拾伍元整（￥7，055）
3. 因我司体恤员工需要，根据XX小姐意思想在我司继续购买社会保险至3月份，所需要全部费用由XX小姐负责，费用为：每月570.16月X3个月=1710.48元，在以上二项经济补偿金及加班费中扣减。
本次支付XX小姐费用小计为：人民币捌仟壹佰玖拾肆元伍角贰分（￥8，194.52元）。
特此证明
收款人：（签名） 付款方：（盖章） -
你好：你的意思是12月份我在公司工作了，不满一个月，公司也要给我买社保，是这样吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
