我于2005年8月10日在立兴厂工作至今,在2007年1月19日厂里给我辞退通知,上面原因写的是上班睡觉,让我2007年2月18日离厂,后来改成了2月17日(就是年30).我去找了经理和厂长,经理说我一直以来工作没有成绩,现在是年终,要末位淘汰了,上班睡觉违反了厂规. 但是我工作一直以来都没有犯过错,也没有给厂里警告过,就算睡觉厂规上也是记警告一次,罚款30-100元.但他们却要辞退我.我问辞退厂里有没有赔偿.厂长说没有.
其它综合
2007-01-23 21:24:39
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可自辞退通知发出之日起六十日内申请仲裁.可以要求发一天的带薪假工资,未提前三十日通知的补偿金和按在该厂连续工作年限每满一年一个月的补偿如未发给可以要求50%的额外补偿金.加班费是工资的一部分,扣税不能追回.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
