我经营一个小的船务公司，因为工作性质，我聘请的员工经常需要加班，我都是随时安排他们补休。也没有什么规范的登记记录。现在他们一帮人在别人的挑唆下，向我要加班工资，说不给就上劳动局告我。我该怎么办呢？
其它综合
2007-01-18 14:13:00
共有1位律师解答
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会不会输官司，关键还要看你的具体证据。没有确认这些证据资料之前，我无法下定论。不过就事论事而言，在这种情况下，作为公司往往处于比较被动的地位。
建议你可以带上材料让我看一下，对你应当支付的加班费做过估算，就劳动仲裁和诉讼的利弊给你作个分析。在权衡利弊的基础上，与员工再做协商，希望可以帮你解决好问题。
谢谢你的信任！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
