你好律师:我于06年4月份跟公司签了一年劳动合同,已经经过劳动部门监证。从06年4月至07年1月份，我们上班都没有节假日和休息天。加班工资是这样算的：节假日的是300%，休息天的话一个月给我们算4天加班，也就是200%。我的基本工资是600，在没有节假日的情况下，休息天的加班工资是229元，加起来是829元。
公司企业
2007-01-17 19:42:40
共有1位律师解答
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1、公司现在已经取消了加班，你不能以违反劳动法为由提出辞职。2、劳动法规定：休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%，法定节假日的不低于300%。公司没有违反劳动法的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
