我是一个连锁公司的中层员工2005年12月我进入该公司中层管理工作至今,期间公司老总多次调动.现任老总想辞退我,因无合适理由.于14号突然下通知调岗,要我去做店员.其目的想我自动提出辞职.公司前期没有和我们签定劳动合同也没缴保险,今年2月公司和我们签订劳动合同,我们提出疑义问前期的社会保险怎么解决,公司当时说不签合同的解除劳动关系,签了的按新合同办,以前的不管了.现在公司这样做我该怎么办? 现在劳动合同在公司手上,我们手上没有合同.合同中我们的岗位也有说明,公司这样做我可以提出赔偿吗?
劳动纠纷
2008-03-18 23:06:54
共有4位律师解答
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公司的做法有违劳动的精神
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只要证据充分 可以主张很多
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可以提出赔偿,具体情况可以当面咨询律师.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
