这一天我们与公司签定了劳动合同,我们的试用期是六个月,这六个月我们去韩国进行培训,就签署了一份培训的协议,上面写着如果我们培训回来后要为公司服务四年,如违约要赔15万左右人民币.而在正式的劳动合同上写着如果甲方违约,赔款按协议上的约定来处理.那份协议只有公司和我个人的签名.
涉外纠纷
2007-01-10 21:08:43
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一般如果有培训协议,要按协议履行,如果赔偿数额太高,可以要求仲裁委或法院适当降低.如果公司没有给你相关待遇,你也可以要求公司给你适当赔偿.
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现在我已经为公司服务了快两年,我想走人,那我是不是要赔偿所谓的违约金呢?当初那份协议是否有法律效益,还有他的赔偿是不是过高,我们现在每个月的工资就1300,当初在韩国培训四个月中也是边工作边学习的.还
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