律师您好! 我原单位现正办理注销,原单位人马自2007年1月1日并入集团内另一个公司.需要换签聘用合同. 新合同将工资进行了结构调整,除了其他不利变动外,将现在每月工资减少了20%,而将这20%(x12个月)放到第15个月发放,并须满足如下条件: 1. 部门业绩100%达标(10%)和公司业绩100%达标(10%) 2. 该员工必须在第15个月时仍在该公司工作 20%非常可能拿不到,因为接纳我们的公司刚刚设立,固定资产等各方面投资巨大.因此头1年非常可能不盈利.
损害赔偿
2007-01-08 00:03:01
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
