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如果碰到单位对员工实行降薪逼迫员工自然辞职的情况,怎么解决?有何补偿?降薪是否要经过员工的同意或者以书面的员工告诉员工签名之后才可以实施,否则是否有违反劳动法.如果员工不同意降薪,或者是因为降薪造成员工辞职,是否有同样的补偿

经济相关

2006-12-31 15:11:07

单方面降薪是对原劳动合同的违反,员工因此而辞职属于被迫,可以要求解除劳动关系的经济补偿金.
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