我在一家房地产公司上班，现在公司因为工地停工了，就要将我们部门的员工调到其它部门，工资也要随着降低一半以上，我们当初都是跟公司签了劳动合同的，但劳动合同公司没有给我们，我们现在应该怎么办来保护我们的合法权益？是否可以要求解除劳动合同并要求公司赔赏呢？
其它综合
2011-08-09 14:39:10
共有4位律师解答
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属于非法克扣工资，可以要求赔偿，可能要求解除劳动合同并支付经济补偿。
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属于非法克扣工资，可以要求赔偿，可能要求解除劳动合同并支付经济补偿。
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可以去你公司当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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