律师您好，请您看一下1982年村大队与村民签订的一份协议： 立约（公伤生活补贴） 经大队民调、党支部、管委会讨论研究公伤生活补贴如下： 社员唐在1980年11月25日二组打花秸捆时不小心被工具把拇指、食指碰伤致残，经大队给以治疗痊愈；经大队和唐两方协定给以生活补贴，按每年全大队生活水平为准补给四分之一，暂定50岁，50岁以外再协定。公伤处拟再发炎由大队治疗。 1982年8月19日
公司企业
2006-12-26 09:33:44
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现在的情况是：该村民唐50岁以后没有再找大队协商过此事，他现已65岁，事隔多年突然拿了上述协议找大队要求给予补贴。请问，大队与其是雇佣关系还是劳动关系，是按照工商处理还是人身损害赔偿处理？是否已过诉讼
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请指教，1，本案是否属于工伤，2，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。3，是该选雇佣关系雇主赔偿，还是按劳动关系工伤赔偿。[公司没有给工人缴纳工伤保险，及各种社会保险]。谢谢。
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请指教，1，本案是否属于工伤，2，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。3，是该选雇佣关系雇主赔偿，还是按劳动关系工伤赔偿。[公司没有给工人缴纳工伤保险，及各种社会保险]。谢谢。
谭政明律师已解答获取解答 >
现在的情况是：该村民唐50岁以后没有再找大队协商过此事，他现已65岁，事隔多年突然拿了上述协议找大队要求给予补贴。请问，大队与其是雇佣关系还是劳动关系，是按照工商处理还是人身损害赔偿处理？是否已过诉讼
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