我于1996.8.2被企业聘为工人,合同期限是1996.8.2到1999.12.31后来又签了合同,期限分别是2000.1.1到2001.12.31 和2002.1.1到2003.12.31.但是从2004.1.1到2006.11.7企业没和我签合同我还和以前一样正常上班.企业于２００６．１０．１０与我交谈劳动合同的事，我口头提出与企业签定无固定期限劳动合同，企业说要开会研究，并于2006．11．７通知我从２００６．１１．８起别来上班了，企业和我解除劳动合同了．我想问尊敬律师.２００６．10.10到２００６．１１．７我是否与企业存在无固定期限劳动合同关系? 我可以要求企业与我签订无固定期限劳动合同吗？
涉外纠纷
2006-12-11 23:41:00
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1、依所述，你自2004年1月1日起，即与用人单位之间存在事实劳动关系（注意，不是劳动合同关系），而对于事实劳动关系，一方提出解除劳动关系的，依我国现行的法律规定，应认定为终止劳动关系，而不是解除劳动关系。2、签订无固定期限的劳动合同应同时符合三个条件，你在用人单位已连续工作满十年，且已提出与用人单位签订无固定期限的劳动合同，但不符合双方同意续签劳动合同的条件，因此，你有权要求用人单位与你签订无固定期限的劳动合同，但这取决于用人单位是否愿意，你不能一厢情愿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
