明年6月份左右,我所在的工厂要搬往东莞的另一个镇.为了达到不赔偿的目的,工厂在2006年底同员工签订明年的合同,为期半年.到时工厂不想要的人员就不续签合同.如不同意签半年合同,可能在12月31日就终止合同.
公司企业
2006-12-11 11:57:10
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合同期满，公司是有权终止合同的，除非是存在工伤、怀孕等法律规定的情形，否则公司无需向员工作出补偿。
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