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我是一名公司的员工,已经在企业服务8年,。在企业里担任外埠经理。现在公司重新调整了公司的政策,要求我们完成下达的销售目标,(但是这个目标对于目前公司状况是不可能完成的)如果完不成按照达成率支付工资,并要求我们签订此项协议。(我并没签)公司这样做是否符合劳动法?而且我发现在合同中并未明确我们的工资待遇。

公司企业
2006-12-09 15:28:53
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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