事情是这样的:我一个朋友,他在离开第一家公司之前,跟那家公司签了一份劳动保密合同,合同上说叫他在两年内不得再做类似的工作. 我朋友到第二家公司工作时,因为受到第二家公司领导的劝说,他违反了跟第一家公司签的合同,第一家公司得知此事后,把我朋友告上了法庭,法院传票在第二家公司,而第二家公司又为这事罚给了我朋友的老东家一笔钱,这时我朋友已经离开第二家公司了,没收到传票,所以这事就不了了之了. 现在我朋友想重操旧业,但不做与第一家公司一样的东西,而且现在那张合同也到期了,请问律师,我朋友还可以做下去吗?
劳动纠纷
2008-03-02 15:50:02
共有4位律师解答
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如果和用人单位签定了保密协议应该执行。
超过承诺的保密期限，原保密协议对你朋友不在有约束力。 -
你的朋友是否还与第二家公司鉴定了竞业条款？是问题的关键。
有问题可以再咨询 -
他并没有跟第二家公司签订任何合同的
请问他跟第一家公司在合同期内发生了矛盾,并没有解决,就不了了之了,现在虽然合同期已满,但在那之前发生的矛盾该怎么解决呢?
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
