你好,律师,我想请问一下有关劳动保密合同的事 事情是这样的:我一个朋友,他在离开第一家公司之前,跟那家公司签了一份劳动保密合同,合同上说叫他在两年内不得再做类似的工作. 我朋友到第二家公司工作时,因为受到第二家公司领导的劝说,他违反了跟第一家公司签的合同,第一家公司得知此事后,把我朋友告上了法庭,法院传票在第二家公司,而第二家公司又为这事罚给了我朋友的老东家一笔钱,这时我朋友已经离开第二家公司了,没收到传票,所以这事就不了了之了. 现在我朋友想重操旧业,但不做与第一家公司一样的东西,而且现在那张合同也到期了,请问律师,我朋友还可以做下去吗?
公司企业
2008-04-06 09:29:58
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主张原来员工违反竞业 限制合同，举证是很困难的一件事，第一家公司居然打赢了，你那个朋友和第二家公司真是挺无能的。
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过了竞业禁止的期限是可以的。
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如果超过了合同中约定的期限,是可以的.
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