我在这家单位工作时间：２００７年４月至２００８年１月底，他们没有和我签定劳动合同，只是签了一份内部合同，和一份钱物交接协议，我离职后，最后一个月的工资（１５５０）被扣在那里，他们说是因为我的工作中失误，导致一家合作方的款子（１６４０）收不回来，根据所签的内部合同和钱物交接协议规定，我还要赔偿他们的损失．我想问下，这样的内部合同，和钱物交接协议具备法律效应吗？如果我想拿回我的工资，劳动仲裁会受理这种情况的案子吗？希望能早点知道答案，谢谢各位的帮忙！
劳动纠纷
2008-02-28 20:37:48
共有1位律师解答
-
可以受理的 公司要求你赔偿损失必须充分举证
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
