您好。我有个问题想咨询一下。 我爸爸的单位２００５年底进行的改制，２００６年开始实行股份制，我爸爸也入股了。他今年５５岁，改制前后的工龄加起来也有３０多年了，是一名老职工。但前不久收到他们单位的“董事会决议”——男士５５岁被解聘就是被辞退，之后单位给上３年的养老保险。我记得国家不是规定男士６０岁才退休的吗，他们这样做符合国家的劳动法吗？
涉外纠纷
2006-11-30 13:41:31
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
