你好: 我先生是上海市南供电局汽车修理厂的一名合同工，合同是通过劳动服务公司签订的，是一年一签的 。到2007年12月31日，他在该厂工作了9年。因新的劳动合同法出台，有同工同酬的细则，而劳务合同于2007年12月31日刚好到期，市南供电局汽车修理厂宣布关门。我老公只得到2个月的工资作为补偿。 我想问 1. 我先生可拿到补偿金吗，工作9年可拿多少？他在岗位上是2000元/月） 2. 是与劳动服务公司交涉还是与供电局交涉？ 3. 曾咨询过劳务公司，他们说工作5年有补偿金，9年没有，并拿出相关劳动法中有关补偿金的章节给我们看。我不懂？我怎么才能查到与此相关的法律文本,? 请律师解惑，非常感谢！
劳动纠纷
2008-02-28 20:57:26
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根据你说的情况 你先生应当属于劳务派遣用工 劳动关系在劳务服务公司
至于是否可以拿到补偿金需要看你先生与劳务公司间的合同情况
具体应当与劳务公司进行交涉
有问题可以再咨询 -
你说的：”他们说工作5年有补偿金，9年没有“
似乎没有法律如此规定 -
他在原单位办过协保,社保金有原单位缴到退休,所以在劳务公司只签了劳务合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
