我与公司签了三年合同,还有一年半到期,本月公司没有任何解释的,不发工资,经我们询问后,说:公司经济紧张,要延缓发放工资,而从公司的情况来看,并无经济紧张的迹象,员工就在第二天,小范围的集体罢工了二天,现在公司想以员工无故旷工为由,辞退员工,并扣未发的二个月工资,请部,员工行为属于无故旷工吗?既然是无故旷工,只是二天,公司有权利这样做吗? 希望您能尽快回答,如有需要,我们可以直接拨您的业务电话,咨询吧!
建筑工程
2006-11-26 15:29:46
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2天矿工，不应该被辞退。
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