老师你好！情况是这样的：2000年2月，顾某在上班期间发生事故（83年4月生，刚刚上班10天）使得右手四指被切除，事后厂方给予及时抢救并支付了全部的医药费，后安排其休息了四个月，并发放生活费每月250元。事后又于2004年3月与另一家法人单位签定了劳动合同（与原单位有一定关联但两者是独立的法人企业）。2006年7月才到相关部门进行了伤残鉴定（6级）。
行政纠纷
2006-11-23 17:47:49
共有1位律师解答
-
原单位应该办理解除劳动关系手续， 同时给付解除了劳动关系的费用，其中包括医疗补助和再就业补助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
