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我公司是经营福利彩票行业,现与公司的管理人员签《入离职规章制度》,制度里提到要离职须提前一个月向行政部提出申请,如果你没有安规章制度进行离职的,那么我司采取扣除一个月工资作为公司的损失.
债权债务
2006-11-19 10:29:14
共有1位律师解答
你好!你们签的规章制度相当于合同的补充,并且只要这种约定不违法,就有效,所以你们公司可以依约定执行
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