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2005年7月和該企業簽訂2年的勞動合同(約定有2000塊的違約金)，本月10日因不滿公司現狀故提出辭職，並且按照勞動法31條的規定以書面形式提出於12月30日解除勞動合同，但公司因此說我違約而讓交2000塊的違約金.

知识产权

2006-11-17 09:50:31

是的。劳动者有权辞职，不过辞职了确违反了你所签的劳动合同，所以，你提出辞职单位不能不能同意，不能强迫你继续劳动下去，但也要支付违约金。但是，如果约定的这个违约金标准过高，你可以要求减少，如果与公司协商不下来，减少违约金的问题可以申请劳动仲裁。
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