我有个法律问题想咨询一下,事情是这样的:我是今年六月份毕业的,七月份在一私立学校培训 了十几天签了两年的合同,当时就不太想干,可是又辞职了,讲的条件也好过的去就留下来了!可是签了合同以后就改变了,本来我是同意去他的一个分校工作的,因为我男朋友在那里,可是那里不同意给那么多工资,搞的我东西搬来搬去,而且更可气的是试用期工资本来是说好看表现评等级的,他们几个老板竟然背地里说好了就给最低的,还说伙食就给100每月,太过分了!所以我就不干了.回了总校以后总校校长问我愿意去另外几个分校的哪里,想到工作辞了,又过了找工作高峰期,我就答应了来这里,因为这里也离我男朋友不是特别远!当时我就说了不能再出差错了,他答应了,再说叫我拿毕业证看一下,我以为是验,谁知道他说放他那里,想到都签了合同而且当时没有想到走就立了字据给了他,现在问题就出现了,我来了这里只是有基本工资,因为没有上到那么多课,说好了不安排去别的地方,这里的老板又叫我去另外一个分校上课,现在我每个礼拜要跑来跑去,经常很急很晚,身体受不了,说好了给补助的根本没有,说好了有伴的根本没有!平时还安排去小学上英语课,一节课5块.要赶车,累的要死!现在我的身体越来越差!因为的私立培训机构,要走要提前说,我都不知道怎么办了.可是我的毕业证被扣,违约金又要5000-10000,真不知道下一步怎么走,我想只干完这一年,第二年就走,他会不会扣我毕业证不让走,或是要我那么多赔款呢?我现在一个月880,还有70块合同执行奖没有发,那样我不是一年白干了!?麻烦帮忙指点一下我该怎么办呢!谢谢!
继承
2006-11-15 08:56:58
共有1位律师解答
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扣毕业证没有依据；对于你所说的合同执行中的问题，建议你携带合同到当地律师事务所详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
