法律咨询
我和公司签定的劳动合同是年薪制，该公司和大多数人都签定年薪制，但再满一年补不够的部分时该公司也将高温费扣掉，请问这种付工资的方法合法吗？
证券投资
2006-11-12 21:47:48
共有1位律师解答
你好，年薪是年薪，高温费不应计算在工资内的，这种说法不合理的。
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