我公司员工造成工伤后,工伤等级分别是10级和9级,员工单方面解除劳动关系，要求公司付解除劳动关系后的工伤医疗补助金跟伤残就业补助金,公司有权利要求少赔,或者有什么办法,通俗点说有什么办法能少赔钱吗?
劳动纠纷
2008-02-16 21:40:10
共有3位律师解答
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应按八级伤残进行赔偿；职工可以解除合同，选择一次性解决伤残补助和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。后两项各地标准不一。
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如果工伤职工要求解除劳动合同就应当解除，用人单位应当按法律规定支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。——洛阳劳动争议律师方西乾 13525990690
[[i] 本帖最后由 luofxq 于 2008-2-16 06:25 PM 编辑 [/i]] -
细节建议咨询当地律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
