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我在某单位工作十年,妻子也在本公司工作三年.现我的劳动合同没到期,我想辞职.但公司不允许.说:如果我辞职则把我妻子一起开除.公司内部称"双开" 我想问一下,公司现在的做法对吗,我想辞职后妻子继续在本单位工作可以吗.公司的"双开"合法吗? 我想,如果我辞职,可以支付违约金.但双开是否不妥.谢谢
劳动纠纷
2008-02-09 17:33:41
共有2位律师解答
在法律上是站不住脚的。首先,你妻子的合同未到期,不能开除;其次,新劳动合同法废除了除两类以外的违约金条款,原来的违约金条款也自动失效,你可以辞职,也不用付其它责任。
公司是在搞株连,其做法违反法律规定,你妻子在该公司已工作十年与公司存在无固定期限劳动合同关系,除非出现法律规定的法定情形,公司不能单方解除劳动合同。
——洛阳劳动争议律师方西乾 13525990690
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