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我在本地找到一家南京公司做事,两个月试用期过后,现在开始签劳动合同,后来他们就加了一个补充协议,内容大致如下: 1、乙方应保证其应聘时向甲方提供的关于个人学习工作经验能力等的材料及其填写的《员工信息表》中的信息与个人档案中内容的一致性及真实性,如有不符或虚假情况,则视为乙方构成提供虚假应聘信息,有违诚信原则,甲方有权随时向乙方发出解除劳动合同告知书,与乙方解除劳动合同,乙方同意无条件接受。 2、乙方在通过试用期考核后,乙方个人档案在 90 日内仍未转至甲方,甲方有权随时向乙方发出解除劳动合同告知书,与乙方解除劳动合同,乙方同意无条件接受。 3、本协议书一式两份,甲乙双方签订后即生效,作为《劳动合同书》的补充协议,双方各执一份。
继承
2006-10-29 20:38:54
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海军律师
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