我今年4月份跟公司签了劳动合同，这份合同应该说是正常的，合同期限一年，基本工资2000元，津贴3000元。 7月份的时候，公司要派我去日本，所以又新签了一个劳务派遣合同，合同期限是2年，没有写基本工资，只写了津贴20万日元。并且如果违约，需要赔偿将近100万日元。 去日本之前之前，公司还答应每年可以回去两次，来回机票公司负责。来了之后又改为每年可以回去两次，但是公司只负责一次机票的钱。不过这些没写在合同里面。
其它综合
2006-10-26 16:54:18
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你好,你的合同是劳动合同,按照国家劳动法律规定处理,后面的劳务合同不知道你是跟谁签的,口头的约定也是有效的,只要能够证明.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
