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刚毕业的大学生在与用人单位签订劳动合同时，由于书写的过于潦草，字迹不清，合同期限和劳动生产经营工作任务都无法辨认。当时用人单位并无异议，后来就合同内容产生纠纷。由于字迹不清，双方各执一词，这个责任该由谁负啊？

劳动纠纷

2008-02-03 17:33:35

非格式条款是谁提供的就作出对其不利的解释。
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