现在我一位朋友在国营企业上班，因单位效益不好，被企业安排待岗一年多，给最低生活费，因生活需要，找到一份工作，单位知道后，通知我朋友上岗，没有书面通知，其实并未有正真的岗位，因朋友刚在新岗位开始适应，无法回到单位安排的工作岗位，单位就以该员工旷工处理，并解除劳动合同，无任何赔偿，请问我朋友有没有必要进行仲栽。[em05][em05][em05]
劳动纠纷
2004-08-06 16:51:01
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
