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我一老乡去年在深圳市龙岗区入厂,双方签订一份合同,且归公司所有,他本人没一份,对此事也没证据,合同规定定:底薪500元/月(前3月),第4月530元/月,全勤奖25元/月,加班费1.7元/小时,淡季绩效200元/月,旺季绩效300元左右/月,每月扣伙食费90元/月,礼拜六是正常上班。 今年5月底薪调为600元,加班费2。2元/小时,全勤奖25元/月,淡季绩效200元/月,旺季绩效300元左右/月,每月扣270元,也不知干什么。不吃也扣。从进厂一直扣劳保费5元/月。 每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系?

刑事行政
2006-10-20 12:37:22
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假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267元月=533元月。一月收入530元,合法吗?基本工资和伙食费有何关系?同时同地的加班费标准不同吗?绩效和
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王律师 1分钟前解答了刑事行政问题
假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267元月=533元月。一月收入530元,合法吗?基本工资和伙食费有何关系?同时同地的加班费标准不同吗?绩效和
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