劳资纠纷求助 我一老乡去年在深圳市龙岗区入厂，双方签订一份合同，且归公司所有，他本人没一份，对此事也没证据，合同规定定：底薪500元/月（前3月），第4月530元/月，全勤奖25元/月，加班费1.7元/小时，淡季绩效200元/月，旺季绩效300元左右/月，每月扣伙食费90元/月，礼拜六是正常上班。今年5月底薪调为600元，加班费2。2元/小时，全勤奖25元/月，淡季绩效200元/月，旺季绩效300元左右/月，每月扣270元，也不知干什么。不吃也扣。从进厂一直扣劳保费5元/月。
交通事故
2006-08-24 16:36:12
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530这个工资低于深圳市最低工资标准.每小时加班费的计算基准数值就是平时每小时的工资的数值.例如,每小时工资是50元,如果是工作日加班1小时,加班费是50元,如果是双休日加班1小时,加班费200%,即是100元,如果是法定假日加班,加班费是300%,即是150元.劳动纠纷必须通过劳动局,没有更好的途径.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
