你好！我在连云港的一家房地产公司上班，现在公司知道我怀孕了，提出要和我解除合同，给我一个月的工资作为经济补偿，我没有同意。昨天公司领导又说按劳动法是不能解雇我的，但公司没有任何岗位给我，要按连云港最低生活保障620元/月支付我工资，但我没有答应，我向领导表示我可以继续工作。我现在的身体状况很好，没有向公司申请要休假，这只是公司单方面的做法。我想请问公司的这种做法合法吗？我的合同工资是1200元/月，如果公司要求我回家，该按什么标准支付我工资？我的产假和哺乳期的工资应该是多少？医保、养老和失业保险，单位是否要继续交纳？
债权债务
2006-10-19 16:12:09
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
