我所在的是一家外企单位，即将结婚，并且属晚婚，根据劳动法晚婚的员工可以享受法定的三天婚假，并且可追加7天的假期，共10天可以享受。然而，我们公司却硬性规定只有三天婚假，并且这种规章制度没有出台，也没有明确规定晚婚的员工有多少婚假可享受。
经济相关
2006-10-17 08:45:23
共有1位律师解答
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如果公司侵犯你的合法权益，你可与公司据理力争，或者向劳动监察大队投诉，请求他们为你讨个公道。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
