我老公是中药饮片公司正式职工，已参加工作15年，工资800多元，去年做业务员工作，今年单位对职工提出：业务员以后不再发放任何工资，保险由个人交纳，包括应由单位交纳部分、个人交纳部分和医疗保险全由个人交纳，共350多元，现在是不仅工作没有工资，还要向单位交纳350多元，如不交纳单位要解除劳动合同，请问这合理吗？
刑事案件
2006-10-13 19:17:53
共有1位律师解答
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咨询者：
根据劳动法及相关法规的规定，用人单位应向劳动者按时发放工资，社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）应依照规定由单位和个人按比例交纳。单位决定不发工资和让个人全部交纳社保费是不合法的。但不少生产单位将业务员的工资按其销售额提成发放，是符合规定的。建议你老公与其他有相同情况的职工共同与单位协商，妥善解决此事。虽然协商不成时可以提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的还可提起诉讼，但诉讼成本太高，结果也往往不理想。此复。
闫律师 10.13
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
